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　　岗位名称：招商专才；拟聘人数：7人。具体岗位要求详见《深圳市宝安区投资推广署公开招聘招商专才岗位表》（附件1）

　　招商专才人员实行年薪制，由基本工资和绩效工资两部分组成。此次招聘的岗位年薪酬待遇初级岗位为25万元/人起，薪酬实行梯度等级制，年薪酬待遇包含基本工资、“五险一金”、绩效工资等。

　　（五）初级岗位应具有1年以上招商引资工作经验；中级岗位原则上应具备3年以上招商引资、产业促进或研究相关工作经验；

　　（六）熟悉招商流程，了解产业发展，具备一定招商能力，具有项目挖掘、跟踪、推进能力；

　　2.犯有严重错误，受党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论者；

　　2.报名方式。采取网上报名的方式，不受理现场报名。应聘者需将个人相关报名材料电子版(纸质材料提供扫描件)压缩到一个文件包中发送至指定邮箱：仅受理报名），邮件命名方式：岗位名称+姓名+手机号必一体育官网在线。在邮件中提供扫描件（PDF）供审核，报名材料包括以下内容：

　　（3）毕业证书和学位证书，国（境）外学历、学位另需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；

　　（1）应聘者填写的个人信息必须真实、有效，如提供虚假信息，一经发现，将取消聘用资格；

　　（2）应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担；

　　（3）应聘者须在确定为拟聘对象入职前获得相应资历资格证书，入职前需上报教育部出具的学历学位认证书及有关证明材料。

　　宝安区投资推广署根据公告相关条件及岗位要求，对应聘者报送的材料进行初步审核，在审核过程中，出现应聘者材料不齐、不符合招聘岗位条件等情况的，视为资格审查不合格。根据应聘者毕业院校、学历、工作经历等情况，符合条件的按不高于招聘岗位拟聘人数的8倍确定面谈人选。符合条件的报考人员少于3倍时，由宝安区投资推广署决定是否减少招录名额。

　　通过交流对报考人员各方面情况进行综合评分。面谈主要考察应聘者专业领域知识的掌握情况以及对产业发展、招商引资工作的见解。面谈结束后，以不高于招聘岗位拟聘人数的3倍择优确定进入面试人选。进入面试人选将另行通知。

　　面试采取结构化面试的形式。结构化面试主要考察应聘者基本素质、综合能力和专业素养等；应聘者凭本人身份证原件参加面试。面试结束后，依成绩从高分到低分排序，按岗位拟招聘人数等额确定体检人选。

　　面试结束后，按岗位拟招聘人数等额确定体检人选，进入体检人选将于面试结束后10个工作日内在宝安区投资推广署官网公布。

　　取得体检资格的拟聘人员须按时在指定医院参加体检，体检费用由拟聘人员自行承担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检具体时间另行通知必一体育官网在线。体检不合格的，取消聘用资格。

　　由宝安区投资推广署核实拟聘人员提供相关材料的真实性与准确性，并对拟聘人员的思想品德和现实表现等情况进行考察。资格复审不合格的，取消聘用资格。

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在宝安区投资推广署官网公示，公示时间不少于5个工作日。

　　因拟聘人员资格复审不合格、体检不合格、投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的招聘名额，由宝安区投资推广署结合岗位需求可以从面试入围人员中按成绩高低排名顺次递补。

　　拟聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同、保密协议和承诺书。体检合格者须在宝安区投资推广署进行为期不少于2个月的试用期考察，主要对职业品质、心理素质、履职能力、工作实绩、人岗匹配等内容进行考察。试用期考察合格的，将予以聘用；试用期考察不合格的，将依法解除劳动合同。

　　（一）应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、面试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　（二）招商专才采取劳务派遣用工方式，根据人员资格条件确定岗位级别，其工资福利待遇按相关规定执行。